爱红茶安吉县女子茶叶合作社成立于2001年，现有社员83人，白茶种植规模近6000亩，年销售收入将近5000万元。为了更好地发挥示范效应，合作社于2006年成立党支部，现有党员12名。近年来，在安吉白茶产业不断提质升档的过程中，合作社充分发挥平台作用，发动妇女骨干岗位建功，致力于引领产业发展、带动茶农共同致富。合作社先后获得安吉县十佳农民专业合作社、湖州市农村科技示范户、浙江省妇女领办的农业示范性专业合作社等各级各类荣誉；合作社的溪龙仙子品牌被评为湖州市著名商标、并多次荣获各类金奖；合作社基地被评为浙江省双学双比科技示范基地、省市远程教育学用示范基地。 合作社始终坚持岗位建功与产业发展相结合，进一步做好三种引导，加快建设产业发展的前沿阵地。一是思想上引导。在社员中开展以树合作互助理念、树诚信经营理念、树科技兴业理念、树产品品牌观念为主要内容的四树四理念宣教活动，帮助女性茶农转变观念，消除顾虑，将更多产业链上的优秀人才集聚到合作社周围。二是工作上引导。帮助社员协调贷款,争取政策和帮扶措施，降低茶农的生产和销售成本，解决产供销等疑难问题。加强与大户的信息沟通，及时帮助联系销售市场和客户。先后邀请了浙江省林科院高工何奇江，县农业局茶叶站站长赖建红、工程师程玉龙等专家到合作社讲课专业技能和现场指导，并牵头建立了溪龙乡白茶种植教学实践基地，专门聘请专家担任技术指导，在茶叶产前、产中、产后等种养关键性阶段召开现场讲解会，对广大社员言传身教，传经授宝。三是组织上引导。不断健全各项规章制度，不断拓展社会管理服务职能。制订了合作社规章制度、发展规划、活动方案，明确了合作社理事会机构、岗位职责。组织社员听课、开座谈会、外出参观，引导社员正确理解农民专业合作社有关法律法规、技术知识。 合作社始终坚持岗位建功与组织建设紧密结合，进一步实施三项工程，加快打造引领致富的巾帼团队。一是实施巾帼示范工程。骨干社员带头践行遵守合作社章程，维护安吉白茶品牌声誉，争做自律守信的模范，坚决抵制在白茶销售过程中以次充好、以陈茶替新茶等有损白茶产业发展的行为引导党员领办科技项目，建立示范基地，做到新技术先学、新品种先试、新设施先用，生产风险先承担，取得成效后再向社员推广，为社员带头探路。08年，合作社骨干成员盛月清创办党员白茶种植实践基地，出资引进了除霜防冻风扇这一科技项目，运用后立竿见影，对初茶时期倒春寒、霜冻等抗击能力显著增强，经济效益非常明显，现在有很多社员、周边农户开始学用这一技术。二是实施巾帼帮扶工程。充分发挥党员技术、资金、信息等优势，帮带社员共同致富。支部筹资建立了创业帮扶专项基金和女子茶叶合作社妇女关爱基金，对需要扩大生产规模再创业和生活较困难社员提供帮助。09年以来，合作社共为6户种茶户提供了贷款担保。社员张金凤因两个女儿残疾，花去了大量医药费，合作社妇女关爱基金给她送去了温暖，为她提供贷款担保的同时，积极帮助她争取到县妇联和民政部门的补助，帮助她联系荒山承包，鼓励创业发展。三是实施巾帼培育工程。重点培养合作社里生产技能强、经营能力强的双强型妇女，并及时将优秀妇女骨干选拔进合作社班子。通过师徒结对、岗位锻炼、实习培训等途径，把后备人才培养成技术能手、营销能手。 合作社通过巾帼建功活动的开展，进一步扩大了资源整合的规模效应、典型示范的辐射效应和人才服务的科技效应，妇女半边天形象在白茶产业链上熠熠生辉。
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